Un aula del tamaño de un país

Estudiar en el exterior es una experiencia verdaderamente enriquecedora para la educación de cualquier estudiante. Sin embargo, como cualquier oportunidad, es importante asegurarse de que se podrá extraer lo máximo de ella, porque si sale bien, puede llegar a cambiar tu vida.

Los beneficios de estudiar afuera duran para siempre y son ampliamente reconocidos. La oportunidad de descubrirse a uno mismo y ganar experiencia práctica para desenvolverse en una cultura diferente, son de los más importantes, además de hacer que sea significativamente más fácil aprender un idioma extranjero y obtener fluidez, y aprender de maneras que un ámbito de aulas no permitiría. Es una enorme contribución al desarrollo de las habilidades esenciales para el éxito de los futuros profesionales del mundo actual. De hecho, muchos países promueven activamente los programas de intercambio internacional de estudiantes: El senado de Estados Unidos publicó una resolución para apoyar a los programas de estudios en el exterior con el objetivo de contar con una mayor población de ciudadanos estadounidenses globalmente concientes. En muchos países europeos como Alemania y Francia, una experiencia internacional, ya sea de estudio o trabajo, es un prerrequisito para poder graduarse.

Ahora bien, la experiencia en sí no garantiza estos resultados. Continue reading »

ICEBERG Consulting en el CEDEX – México lindo: Cultura e inversiones

El pasado 21 de noviembre de 2012 ICEBERG Consulting participó del Seminario “México lindo: cultura e inversiones” organizado por el CEDEX de la Universidad de Palermo y Bairexport, con la participación de Urbina & Urbina Abogados y Braun Bruckman y Asociados S.C.

México es hoy uno de los países con mayor apertura hacia el comercio internacional y enfoca esfuerzos en la diversificación de mercados para sus productos y servicios. Es el segundo país con mayor número de tratados de libre comercio, teniendo acuerdos comerciales con 43 países entre ellos EE.UU. y Canadá. El seminario se enfocó en brindar herramientas económicas, comerciales y fiscales para las empresas que deseen radicarse o entablar negocios exitosos en el mercado mexicano. El factor cultural también estuvo presente ya que se brindaron claves para comprender cómo la cultura afecta la forma de hacer  negocios entre ambos países.

Marcelo Baudino, Director de ICEBERG Consulting, comenzó su presentación con un pequeño caso:

Te encuentras en México en un viaje de ventas para tu compañía. Acabas de tener una muy buena reunión. El prospecto de cliente al que ofrecías tu producto comprendió cómo podría adecuarse a las necesidades de su empresa. Cada vez que llamas, hay un acuerdo general, sin embargo, no puedes ver ningún avance medible hacia una decisión.

¿Qué crees que está pasando? Continue reading »

Globalizando al MBA

En la actualidad, una educación que permita ser competitivo en el contexto empresarial está cada vez más relacionado con el desarrollo de Inteligencia Cultural a través del estudio en el exterior o la colaboración con y aprendizaje sobre personas de otras culturas. En un artículo del Financial Times, Herminia Ibarra, una profesora del INSEAD, escribió sobre algunos cambios cruciales en el futuro de los programas de MBA:

Los programas de MBA necesitan volverse más globales. Nuestras investigaciones indican que un alto desempeño es equitativamente distribuido a lo largo del mundo. Por ende, las escuelas de negocios necesitan rastrear por el globo modelos a seguir, ideas innovadoras y los mejores estudiantes. El currículo y la experiencia del MBA necesita más casos globales, más discusión de cuestiones multiculturales y más comparaciones de las maneras internacionales de hacer negocios”

Esto se parece mucho a lo que Peter Henry, el nuevo decano de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York, se encuentra buscando concretar (Leer artículo). Henry cuenta la historia de un CEO de una compañía de las de Fortune 500 que una vez le contó que sabía que las economías emergentes serían el mejor lugar para hacer crecer su empresa. Sin embargo, Continue reading »